?

Log in

No account? Create an account
 
 
30 September 2009 @ 09:34 am
Рабочее время и личные дела  

"Рабочие задачи нужно выполнять быстро, личные - молниеносно", говаривал один из начальников на моей прежней работе. Очень все его за это любили. Одна проблема была: сам он тоже часто растворялся в воздухе, особенно когда надо было решения принимать. Но это ничего, зато другим не мешал по своим делам отлучаться.

- Можно я в банк в обеденный перерыв, задержусь на час?
- Да не вопрос. Только в 5 придешь ко мне с отчетом, как договаривались.

Вот это я понимаю, разговор. Когда работе не мешает, когда работник все равно успевает и то, и другое, и третье, нет смысла заставлять отсиживать его лишнее время или никуда не пускать. А подчиненный, все мысли которого заняты невыполненными личными делами, все равно ни на что не годится. Пусть лучше учится хорошо планировать время, быстро выполнять и достигать нужного результата :) Правильно?

Везло мне с работой и начальниками в этом смысле. Не представляю, что делать в ином случае, но наверное это ужасно. Стараюсь не злоупотреблять в отношении личных дел и сама беспокоюсь за свой результат. Но мне совершенно нестыдно выходить в живой журнал в рабочее время... я отрабатываю :)

 
 
 
(Deleted comment)
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 06:22 am (UTC)
Если необходимость редкая и реальная - то странно, если не задерживаются. В конце концов, люди должны же отвечать за результаты своей работы. То есть заинтересованность соответствующая должна быть.
А если постоянно нужно - значит, в организации работы надо что-то пересмотреть или в их рабочих привычках.

В прежней крупной конторе (дочке нашей любимой газовой компании) в момент моего прихода в нашем управлении было модно по субботам выходить просто так. И патетично работать. Я этого вынести не смогла, за два месяца обработала их, почти перестали :))
asunsjonasunsjon on September 30th, 2009 06:27 am (UTC)
Эх, а вот это правильно! главное - конечный результат! и неважно, что происходит в процессе.
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 06:31 am (UTC)
Конечный результат - важно. А то, что происходит в процессе - от человека зависит. Кто-то способен себя сам собрать и контролировать, кого-то попинать бывает надо :)
Вилли Воwilliwaw on September 30th, 2009 06:29 am (UTC)
всё правильно, жаль, у нас на отлучки смотрят косо, да еще приходится увольнительные писать ровно на то время, которое будешь отсутствовать :(
зато мне тоже не стыдно в жж сидеть, раз уж я обречена на каторгу с восьми до пяти.
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 06:33 am (UTC)
я с девяти до шести и тоже почти безвылазно, работы часто бывает очень много. Сидишь как многостаночница :))
На прошлой работе у всех косо смотрели, а мои начальники славные попались. Мы не злоупотребляли, конечно.
Но увольнительные каждый раз - это неприятно.
Лёля: блондаsherellyn on September 30th, 2009 06:45 am (UTC)
Меня вообще шеф в 18-00 пинками домой выгоняет))) при этом я могу без проблем отлучаться в врабочее время по личным делам. Поэтому и я тож не зверствую со своими подчиненными)
Но это такая редкость... Особенно для больших компаний с четкой иерархией.
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 06:55 am (UTC)
да я из такой ушла не так давно... Правила жесткие и неразумные местами.

Хороший шеф :) У меня с этим сейчас тоже хорошо :)
funny_crayfish: funny_crayfish4funny_crayfish on September 30th, 2009 07:04 am (UTC)
очень хороший принцип... Вообще, использовать наиболее сильные стороны людей - важнейшее качество хорошего начальника и его отличие от плохого, который, наоборот, нередко выискивает слабые стороны. Мне, кстати, гораздо ближе командно-проектный способ работы, чем административно-регламентный. Смысла сидения и ничегонеделания нет кроме как деградации мотивации к работе и атрофии деловых качеств. Так что, лучше уж иногда поработать сверхурочно, напряженно, чем растягивать резину)
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 07:09 am (UTC)
в команде и при проектном подходе интереснее работать. Конечный результат виден, свой вклад ощущаешь :) А когда отсиживаешь, лишнее время воспринимается как зверская каторга :))

Только понимающих это начальников не очень много...
(no subject) - funny_crayfish on September 30th, 2009 07:45 am (UTC) (Expand)
(no subject) - famova on September 30th, 2009 09:47 am (UTC) (Expand)
Ольгаaura83 on September 30th, 2009 07:32 am (UTC)
Вот и правильно! Я тоже порой засиживаюсь до 20 вместо 18.15, когда надо, зато могу (если вдруг) уйти на час раньше. Я выполняю, меня ценят, претензий нет)
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 09:55 am (UTC)
тоже также, только из нашего офиса всех в семь выгоняют :)
igra_bez_ognyaigra_bez_ognya on September 30th, 2009 08:11 am (UTC)
на одной из прошлых работ шеф был просто придурок
в то время у него стройка шла - дом себе строил - так дома работы всякой туева хуча всегда была
+ двое детей маленьких
так он,чтоб жена его не припахивала ни к чему, сматывался на работу
а чтоб ему одному было нескучно, требовал к себе всех сотрудников
нередкими были звонки в субботу ранним утром "надо выйти на работу"
а когда выходили, то становилось непонятно зачем

а на другой предыдущей работе висел плакат
нижний правый угол монитора с часами
на часах время 18:01
и подпись "видишь это на своем мониторе? значит ты не умеешь правильно планировать рабочее время!"
шеф лично заглядывал в кабинеты - проверял кто что делает после 18.00 на рабочем месте
можно было уехать по делам фирмы или по своим, но в назначенное время результат должен был быть

и сейчас с шефами тьфу-тьфу-тьфу нормально
с непосредственным вообще душа в душу, с генеральным тоже можно договориться...
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 09:59 am (UTC)
первый - самый бестолковый вариант дополнительной работы. ужасно обидно бывает за потраченное время.

второй интересный, такого не встречала :) У нас часто авралы из-за желаний клиентов бывают, нереально вставать в 18-00 строго. Это когда "конвейер" - можно. Остановил и ушел :))

считаю полезным поддерживать хорошие рабочие отношения с начальниками, но какое же счастье, когда они нормальные сразу...
hell_angel: ангел2hell_angel13 on September 30th, 2009 08:26 am (UTC)
У меня начальник, можно сказать, нормальный. По крайней мере на то, что я немного опаздываю... эммм, минут на 15-20, смотрит сквозь пальцы. Да и если куда-то срочно надо, отпускает без проблем. Правда, иногда вредничает и приходит рабочие вопросы в обед решать. :)
Но все равно, по сравнению с моим предыдущим начальником - неба и земля. Тот был трудоголиком и почему-то думал, что все окружающие его люди тоже должны таковыми являться. Например, долго намекал мне, чтобы я выходила на работу в субботу. И его не волновал тот факт, что я и за 5 рабочих дней прекрасно все успеваю, даже свободное время остается. Упертый был - ужасть! Потому и разошлись...
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 07:00 pm (UTC)
И трудоголики, и "пустышки" - тяжелые варианты начальников... Тоже бы не смогла. Хорошо, что разошлись, люди иногда тяжело работу меняют, из-за инерционности, неподъемности, что ли.
Хорошистufl2008 on September 30th, 2009 08:51 am (UTC)
>Пусть лучше учится хорошо планировать время, быстро выполнять и достигать нужного результата :) Правильно?

Правильно! Умение планировать свое время – залог успешной карьеры :-)


Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 09:48 am (UTC)
не везде... во многих местах, к сожалению, ценится просиживание "от сих до сих" :)
(no subject) - ufl2008 on September 30th, 2009 10:07 am (UTC) (Expand)
cazadora_2cazadora_2 on September 30th, 2009 08:55 am (UTC)
мне тоже не стыдно, что сижу в жж, я это делаю в свободное от работы время..точнее когда работы нет :)
или можно сказать, что когда другие тратят время на покурить, я его трачу на жж :)
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 10:01 am (UTC)
во. Я редко пью чай или делаю это за компом, не чешу языки и не курю, а обедаю быстро :))
Ритаe_rigby_ru on September 30th, 2009 09:10 am (UTC)
на предыдущей работе у меня был почти идеальный начальник: ему вообще ничего не надо было от нас.
Были от этого и недостатки: когда мы жаловались на проблемы, ему тоже было до фонаря. А когда наезжало вышестоящее начальство, по этой же причине не защищал.
По 1е достоинство перевешивало недостатки №2 и 3
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 10:02 am (UTC)
а как же его держали на работе? или изображал деятельность хорошо?
(no subject) - e_rigby_ru on September 30th, 2009 10:04 am (UTC) (Expand)
(no subject) - famova on September 30th, 2009 10:40 am (UTC) (Expand)
mary_selenamary_selena on September 30th, 2009 09:43 am (UTC)
У меня много было директоров, все разные: умные и откровенные дураки, работоголики и раздолбаи, и т.д.В общем, все это были примеры, как надо работать и как не надо работать.
Запомнилась фраза одного директора, до банальности простая: "Мне неинтересно, сколько у вас времени уйдет на работу в офисе, сколько -вне офиса, как вы распределите свое время. Мне в принципе неинтересно, что вы делаете в течение дня. Мне важен результат вашей работы"
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 10:43 am (UTC)
Очень правильная фраза-то. Только подчиненные к ней нужны сознательные, неленивые...
(no subject) - mary_selena on October 2nd, 2009 06:27 am (UTC) (Expand)
(no subject) - famova on October 2nd, 2009 03:19 pm (UTC) (Expand)
zig_masterzig_master on September 30th, 2009 11:54 am (UTC)
Эх... У меня работа перемноженная на службу. Надо быть на рабочем месте - прямой эфир никого не ждет :-) Однако не жалуюсь - потому что работать интересно! Отпроситься можно почти всегда, но надо всех предупреждать и просить заменить/подстраховать кого надо.

На прошлой работе платили почасово. Неплохо платили, однако под конец работы просто не было - просто отсиживал человекочасы. Как только запахло жареным, удрал туда, где я нужен ежеминутно, где результат моей работы востребован в реальном времени сотнями тысяч людей, где мое нахождение на рабочем месте объективно оправдано - и невероятно счастлив :-)
Пока что.
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 12:11 pm (UTC)
я тебе честно скажу - я теоретик :)) мне надо иметь потенциальную возможность смыться, тогда на интересной работе буду сидеть как привязанная :)) в реальной действительности сбегаю примерно на час в неделю-две, если во мне нет потребности. А вот сегодня - как многостаночница пашу - ворчу, переживаю, но счастлива :) так что очень тебя понимаю
Tanit Knyajinskayatigrennna on September 30th, 2009 01:13 pm (UTC)
оооо
"- Можно я в банк в обеденный перерыв, задержусь на час?
- Да не вопрос. Только в 5 придешь ко мне с отчетом, как договаривались".
класс! у меня так папа делает..к примеру мама хочет золотое кольцо. он ей отвечает. что конечно же может себе взять денег из бюджета и купить кольцо. только для начала там распределит какие суммы на что) в общем не запрещает)))
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 01:30 pm (UTC)
:) мудрый папа! И не запрещает, и мотивирует в правильном направлении :)
Annetteannadobrydneva on September 30th, 2009 01:25 pm (UTC)
"Те, кто приходит на работу попозже, держитесь правой стороны коридора, чтобы разминуться с теми, кто уходит с работы пораньше!"
На самом деле должности у всех разные - секретарь, например, просто обязан быть на своём рабочем месте от звонка до звонка!
Кстати, мне всегда казалось, что высиживание положенных часов и кара неминуемая за отлучку практикуется в основном только в госучреждениях. Вполне логично, что человек должен получать процент от выполненной работы и полученной от неё прибыли, а когда он её выполняет - хоть ночью, его личное дело!
Елена Фамоваfamova on September 30th, 2009 01:39 pm (UTC)
:))
ну секретарь - да, у него как раз работа такая.
неее, не только. Крупные компании, крупные дочки таких компаний тоже страдают, и сильно. Сталкиваюсь в работе с их сотрудниками с этим постоянно. Шаг влево, шаг вправо - нужна подтверждающая бумажка, где был.